失業保険について質問です。８年ほど派遣された会社を満了（会社理由）となり失業保険の申請をしようと思っています。副収入で４万円/月くらいの仕事をしているのですが給付は無理でしょうか。
副収入は、夜間で雇用保険はなく、確定申告しています。昼間の仕事は求職状態です。
副収入は、夜間で雇用保険はなく、確定申告しています。昼間の仕事は求職状態です。
どのような収入であれ収入があるのであれば受給金額が減額され
一定額を超えると支給がなくなります。
受給の申請時に収入額を申告しないといけないのですが、申告
しないと受給額を返金しなければならずそれに加えて2倍の金額
の罰金が必要になります。
一定額を超えると支給がなくなります。
受給の申請時に収入額を申告しないといけないのですが、申告
しないと受給額を返金しなければならずそれに加えて2倍の金額
の罰金が必要になります。
2008年4月 入社
2011年1月～2011年3月 仕事中にパニック状態で労務不能になり休職→傷病手当金受給(健康保険組合より)
2011年4月 職場復帰
2011年9月 再度休職→傷病手当金受給
今月(7/15)で傷病手当金の受給期間が終わると言われました。
状態が安定してきたので職場復帰をしたいと思っていましたが、また同じ職場では繰り返しそうなので退職しようと思います。
その後は就職したいのですが、年齢的にもすぐに決まるかどうか・・。
35歳主婦、子供はいません、働かなければ生活がギリギリアウトになってしまいます。
この場合、ハローワークに行けば失業保険をもらえるのでしょうか？
似たような質問の前例がたくさんありましたが、いまいち理解できません。
調べていても焦ってしまって文章がなかなか頭に入らず、ここで個人的に回答がいただければと思いました。
よろしくお願いします。
2011年1月～2011年3月 仕事中にパニック状態で労務不能になり休職→傷病手当金受給(健康保険組合より)
2011年4月 職場復帰
2011年9月 再度休職→傷病手当金受給
今月(7/15)で傷病手当金の受給期間が終わると言われました。
状態が安定してきたので職場復帰をしたいと思っていましたが、また同じ職場では繰り返しそうなので退職しようと思います。
その後は就職したいのですが、年齢的にもすぐに決まるかどうか・・。
35歳主婦、子供はいません、働かなければ生活がギリギリアウトになってしまいます。
この場合、ハローワークに行けば失業保険をもらえるのでしょうか？
似たような質問の前例がたくさんありましたが、いまいち理解できません。
調べていても焦ってしまって文章がなかなか頭に入らず、ここで個人的に回答がいただければと思いました。
よろしくお願いします。
基本手当（失業保険）受給要件（ハローワークHPより）
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
つまり2年前の2010年7月～2012年7月（離職日）に被保険者期間（1ヶ月に11日出勤した回数）が通算して12か月以上あるでしょうから、基本手当はもらえると思います。
けれど、傷病によりすぐに求職活動できない場合は基本手当はもらえませんのでご注意ください。
思うに今月(7/15)で傷病手当金の受給期間が終わるならば、7/16より障害厚生年金の申請が出来ますのでそちらを考えられたらいかがかと。1級2級3級と障害年金の等級がありますが、3級は最低年額589,900円、2級は年額785600円＋厚生年金報酬比例額、1級は年額983100円＋厚生年金報酬比例額がもらえます。手続きは複雑なのでお近くの年金事務所にてご相談ください。
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
つまり2年前の2010年7月～2012年7月（離職日）に被保険者期間（1ヶ月に11日出勤した回数）が通算して12か月以上あるでしょうから、基本手当はもらえると思います。
けれど、傷病によりすぐに求職活動できない場合は基本手当はもらえませんのでご注意ください。
思うに今月(7/15)で傷病手当金の受給期間が終わるならば、7/16より障害厚生年金の申請が出来ますのでそちらを考えられたらいかがかと。1級2級3級と障害年金の等級がありますが、3級は最低年額589,900円、2級は年額785600円＋厚生年金報酬比例額、1級は年額983100円＋厚生年金報酬比例額がもらえます。手続きは複雑なのでお近くの年金事務所にてご相談ください。
契約社員の失業保険について。
今の会社で、4年半派遣社員として働いた後、１年更新の契約社員に契約がかわりました。
今年の9月末で契約が切れ、何もなければまた更新の話があるはずですが、その話を断った場合、やはり離職理由は自己都合となり、失業保険の給付はすぐに受けられないのでしょうか？
派遣社員3ヶ月目から雇用保険料を払ってます。
今の会社で、4年半派遣社員として働いた後、１年更新の契約社員に契約がかわりました。
今年の9月末で契約が切れ、何もなければまた更新の話があるはずですが、その話を断った場合、やはり離職理由は自己都合となり、失業保険の給付はすぐに受けられないのでしょうか？
派遣社員3ヶ月目から雇用保険料を払ってます。
事業主側が更新の申し出をしたにもかかわらず、断るということですから「自己都合」になります。失業保険の給付はすぐには受けられません。
雇用保険法の一部が改正されたことで、何か勘違いされているのかと思いますが、たとえ雇用保険に加入している期間が長くても、あなたのように自分の意思でやめるなら３ヶ月の給付制限を課せられます。従来通りです。
失業給付を待機期間なくすぐに受けられる人とは、「特定受給資格者」または「特定理由離職者」にあたる人です。
自分の意思とはかかわりなく、事業主都合で契約を打ち切られた人などが、この制度の対象となります。
内容については、ここでは詳しく説明しませんので、ご自分でお調べください。
いずれにしろ、ご自分の意思でやめる場合は、この制度の対象にはなりません。従来通りです。
雇用保険法の一部が改正されたことで、何か勘違いされているのかと思いますが、たとえ雇用保険に加入している期間が長くても、あなたのように自分の意思でやめるなら３ヶ月の給付制限を課せられます。従来通りです。
失業給付を待機期間なくすぐに受けられる人とは、「特定受給資格者」または「特定理由離職者」にあたる人です。
自分の意思とはかかわりなく、事業主都合で契約を打ち切られた人などが、この制度の対象となります。
内容については、ここでは詳しく説明しませんので、ご自分でお調べください。
いずれにしろ、ご自分の意思でやめる場合は、この制度の対象にはなりません。従来通りです。
周囲の知人達が困っています。
その都度、何らかの病気にかかり、都合よく医師の診断書を準備し、仕事が出来ない…と言い出し、金銭の支払いから逃げ回っています。
今度はうつ病だそうです。
しかし、仕事が出来る人しか受けられない失業保険の受給許可を受けたり、失業保険を申請中にも関わらず、仕事をしたり、不正受給をしているようです。
《お金の支払い関係に合わせるように、都合良く、うつ病にかかったり、治ったりを繰り返しています。》
この人間は、過去にも、浪費に使った借金にも関わらず、法をかい潜り、破産に成功しました。
勤めていた会社の退職金を隠し、車などは全て自分名義でなくし、敢えて無一文状態を作り、借金をちゃらにしました。
付き合うバツイチの女性も、次々と男性を騙し、援助を受けて いながら、病気(自称、障害者)を理由に生活保護や児童の手当を受けています。
この人間達は、病気を装い他人の同情を引き、次々に周囲や公的な場所からお金を引き出し、働かず日々、遊び狂っています。
また、連絡先などは、実家の住所を語り、苦情は全て実家に引き渡していますが、両親は知らないの一点張りでどうにもなりません。実家の両親が、上手くブロックしているのと、個人情報保護の法律を、逆に隠れみのにし、貸した側が追い切れずに断念せざるを得ない状況です。
仕事を辞めて無収入…うつ病の診断書を入手し、それをたてに取り、貸した側は泣き寝入りをせざるを得ません。
文面ではお話ししきれませんが、うつ病ならば…何故？という矛盾した生活ぶりで、どう考えても、病人ではありません。
騙された人達は、お金だけでなく、二度とこのようなことをさせない方法を考えていますが、現実は、やりたい放題です。
よい回収方法や何かの社会的制裁はないものでしょう？
何か知恵があれば宜しくお願いします。
その都度、何らかの病気にかかり、都合よく医師の診断書を準備し、仕事が出来ない…と言い出し、金銭の支払いから逃げ回っています。
今度はうつ病だそうです。
しかし、仕事が出来る人しか受けられない失業保険の受給許可を受けたり、失業保険を申請中にも関わらず、仕事をしたり、不正受給をしているようです。
《お金の支払い関係に合わせるように、都合良く、うつ病にかかったり、治ったりを繰り返しています。》
この人間は、過去にも、浪費に使った借金にも関わらず、法をかい潜り、破産に成功しました。
勤めていた会社の退職金を隠し、車などは全て自分名義でなくし、敢えて無一文状態を作り、借金をちゃらにしました。
付き合うバツイチの女性も、次々と男性を騙し、援助を受けて いながら、病気(自称、障害者)を理由に生活保護や児童の手当を受けています。
この人間達は、病気を装い他人の同情を引き、次々に周囲や公的な場所からお金を引き出し、働かず日々、遊び狂っています。
また、連絡先などは、実家の住所を語り、苦情は全て実家に引き渡していますが、両親は知らないの一点張りでどうにもなりません。実家の両親が、上手くブロックしているのと、個人情報保護の法律を、逆に隠れみのにし、貸した側が追い切れずに断念せざるを得ない状況です。
仕事を辞めて無収入…うつ病の診断書を入手し、それをたてに取り、貸した側は泣き寝入りをせざるを得ません。
文面ではお話ししきれませんが、うつ病ならば…何故？という矛盾した生活ぶりで、どう考えても、病人ではありません。
騙された人達は、お金だけでなく、二度とこのようなことをさせない方法を考えていますが、現実は、やりたい放題です。
よい回収方法や何かの社会的制裁はないものでしょう？
何か知恵があれば宜しくお願いします。
その人たちの生活ぶりを記録し（写真やビデオで隠し撮り）、
そうやって不正受給したり裁判沙汰で借金をチャラにしようとする際に、証拠として提出しましょう。
両親がうまくブロックているのでしたら、不正受給の幇助で告発を検討したほうがいいですね。
隠し撮りした写真などは、福祉事務所に提出して調査させましょう。
役所から不正受給と認定されたら、生活保護は取り消されます。
また、うつ病の診断書を書いた医師にも話を聞いてみたらどうですか？
疑いたくありませんが、札幌でうその診断をして障害者手帳が発行されるようにした医師の件もありましたし。
そうやって不正受給したり裁判沙汰で借金をチャラにしようとする際に、証拠として提出しましょう。
両親がうまくブロックているのでしたら、不正受給の幇助で告発を検討したほうがいいですね。
隠し撮りした写真などは、福祉事務所に提出して調査させましょう。
役所から不正受給と認定されたら、生活保護は取り消されます。
また、うつ病の診断書を書いた医師にも話を聞いてみたらどうですか？
疑いたくありませんが、札幌でうその診断をして障害者手帳が発行されるようにした医師の件もありましたし。
退職理由が「契約満了」による離職の場合
「自己都合と会社都合、退職理由について」
と、いう質問を1つ前にさせて頂いたのですが、それで新たに質問があります。
常用ではなく、3ヶ月契約で更新を繰り返していましたが今月で終了になります。
雇用保険には約1年加入させていただきました。
この場合、契約満了のによる離職となり、本人の更新希望の「有無」に関わらず
「特定理由離職者」となり、失業保険の受給資格を90日待機なしに取得できるのでしょうか。
昔は、更新を希望しないと自己都合だったらしいのですが
派遣切りなどの問題で、解雇や倒産ではないですが会社都合という扱いになるのでしょうか。
「自己都合と会社都合、退職理由について」
と、いう質問を1つ前にさせて頂いたのですが、それで新たに質問があります。
常用ではなく、3ヶ月契約で更新を繰り返していましたが今月で終了になります。
雇用保険には約1年加入させていただきました。
この場合、契約満了のによる離職となり、本人の更新希望の「有無」に関わらず
「特定理由離職者」となり、失業保険の受給資格を90日待機なしに取得できるのでしょうか。
昔は、更新を希望しないと自己都合だったらしいのですが
派遣切りなどの問題で、解雇や倒産ではないですが会社都合という扱いになるのでしょうか。
特定理由離職者は、｢本人が雇用契約を更新して継続を希望しているにも係わらず、会社側が更新しなかった場合｣です。
まあ、会社が「更新はしませんよ」ということに対して、『納得』というか了解はしなければ終わりませんから、「納得して契約を終了したか？」という言い方はしないですね。
まあ、会社が「更新はしませんよ」ということに対して、『納得』というか了解はしなければ終わりませんから、「納得して契約を終了したか？」という言い方はしないですね。
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