失業保険と扶養について教えて下さい。もし離職から1年以内に雇用保険を受給する気になった特に使えます。また１年未満でも過去２年間に合算して１年以上加入があれば大丈夫です。

今月でパートを辞めたのですが、失業保険対象者か質問です。
50代女性です。
一身上の都合により今月で、仕事を辞めることになりました。また来月から娘の扶養になる予定です。
ハローワークで次の仕事が見つかるまで、失業保険がもらえるのでしょうか？また金額はいくらくらいなのでしょうか？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、教えてくださいませ。

＜詳細＞
50代前半女性で、娘と2人暮らしです。
離婚しており、元夫は病気により２年前に他界しました。
パートだったのですが、週30時間働いておりました。
来月から娘の扶養になります。
パートを辞めたのは一身上の都合です。

これらの条件で、失業保険対象になるのでしょうか？
また手続きのはどこへ行き、どのようにすればいい教えていただきたいです。
どうぞ、よろしくお願い致します。

人事担当をしております。月30時間ということは社会保険は加入されていたんですよね？その会社にはどのくらい雇用保険を加入していましたか？自己都合退職なので１年以上加入していれば、失業給付は受けられます。また１年未満でも過去２年間に合算して１年以上加入があれば大丈夫です。ただご存知かもしれませんが、自己都合退職の場合は、ＨＷに失業認定手続き後、３ヶ月は待機期間となり給付金は支給されません。その間は娘さんの扶養に入れますが、給付金支給が始まると扶養から外れないといけません（法律上定められています）。金額ですが、どのくらいのお給料だったのか、退職理由などで変わってきます（ＨＷに規定あり）。手続きはご自宅管轄のハローワークで手続きします。離職票と一緒に「退職された方へ」という冊子が会社から郵送されてきますのでそちらを参照されてください

<補足について＞
雇用保険が加入していない場合は、週20時間以上の勤務なので2年までさかのぼれます。モチロン、保険料は支払わなければなりませんが、受給できるのと出来ないのとではかなり違うので支払っても加入されるといいと思います。

失業保険について質問です！

今年の4月で会社を辞め、失業保険の手続きをしましたが、6月から仕事が決まり、待機期間中に再就職し、今年の6月末に就職準備金として、失業保険がまとめて振り
込まれました。

しかし、今の会社をパワハラで今鬱病で病院通いで、医者から会社辞めないと治らないと言われました。

辞めたいのですが、貯金もなく、生活が心配です。

失業保険は再びもらえるようになるには、前回からどの位雇用保険を払っていればいいのでしょうか？

また、傷病手当など、なにか助成金みたいなものはありませんか？

よろしくお願いします！

最近就職した者です。
確か、2年間は払わないともらえなかったと思います。
ですが、そんな会社にいてもっと酷くなったら大変なのでやめたほうがいいのではないでしょうか。
最悪、バイトならすぐにでも受かって働けるんで…

失業保険について教えてください。

8年働いた会社①を自己都合退職。
その後1ヶ月で再就職②（再就職手当のみ受給）3ヶ月で退職。
その2週間後、短期臨時パートで3ヶ月就労。

最初の失業手当の残り63日分はハロワでの①の離職手続き後1年以内であれば受給できますか？
②の離職手続きはこれからでもいいですか？

１・２合算で失業手当をもらえるはずです。
ただし、再就職手当をもらっている以上、日数減などが予想されます。
日額を支給しない替わりに、再就職手当てという形で貰っているから。

１年以内の手続きなら、再受給も可能です。
そして、１年以内に支給も終わります。
早く貰いたいのであれば、すぐ手続きに行って下さい。
場合によっては、「給付制限期間」無いです。

どのくらいもらえるかについては、ハローワークで確認して下さい。
通常よりもややこしく、私も素人なので。

今後３年間、再就職手当の支給はありません。
貰わないで退職していれば、良かったかも・・・。

雇用保険の手続きについて教えて下さい。

2月末で会社を退職しました。進学の為です。
4月から医療系の専門学校(3年制)の夜間部に通いながら、昼間はアルバイト(週4～5日程度)をして生活費等を稼ぐ予定です。
身分としましては学生(兼フリーター？)になりますので、退職して直ぐ国民年金と国民健康保険への加入手続きは行いました。
が、先日退職した会社から離職票等の雇用保険に関する書類一式が届きまして、「そういえば雇用保険は何か手続きがいるんだろうか」と、疑問に思いまして…。

アルバイト先は進学先の学校から斡旋してもらうので、仕事を探すためにハローワークに行く理由はありません。
それなりにまとまった時間働いてそれなりに稼ぐつもりですので、失業保険の申請もしないつもりです。
状況によっては、アルバイトをしてもきちんと申告すれば、稼いだ分を差っ引いた失業手当が支給されるという話も聞きますが、学業とアルバイトで忙しい中わざわざハローワークに行くのははっきりいって手間ですし、その手段は使わないと思います。

とすると、特に今ハローワークに求める事はないと思うんですが、こういった場合でも何か手続きがいるんでしょうか？
それとも、特に手続き等をする必要は無く、今ある雇用保険関係の書類を大切に保管しておけばいいだけでしょうか？
3年後に無事再就職した時の為に？

ちなみに進学する専門学校は「教育訓練給付金制度指定講座」になっていて、雇用保険の被保険者又は離職者の場合、卒業時にハローワークに申請し支給条件を満たせば、支払った学費等の20％(上限10万円)が給付されるそうです。

どなたかお分かりになる方、教えていただけませんでしょうか？

雇用保険を受給する気持ちがないのであれば何もハローワークに手続きをする必要はありません。
送られてきた書類は1年間保管したあとは廃棄されても結構です。
3年後に就職した時には今の書類は関係ありません。もし離職から1年以内に雇用保険を受給する気になった特に使えます。

失業保険と扶養について教えて下さい。私は今年1月に会社都合で解雇され、その後すぐ旦那の扶養に入りました。そして3月から失業保険を受給してます。
失業保険受給中は、扶養に入れないとよく聞きますが、旦那の会社に確認したところ入れるということで、そのまま現在も扶養に入った状態で失業保険を貰っています。これは大丈夫なんでしょうか？あと、来月で失業保険満了になるので、パートで働こうと思うのですが、失業保険での収入も年間収入に入るのでしょうか？扶養範囲内の103万から失業保険収入分を引いた金額までしか稼げないのでしょうか？また、扶養範囲内の103万と130万の違いは何ですか？無知ですいませんが、教えてください。

一般的な健康保険組合等は、失業保険受給中は基本手当日額が３，６１２円以上もらっていると被扶養者と認めないという保険者がほとんどですが、貴方の場合、問い合わせの際に、基本手当日額を確認されましたか?
確認されたのであれば、上記のとおりで、３，６１２円未満で扶養の範囲内であったのだと思われます。
確認されなかったのなら、その保険者では、失業保険をもらっても認定されるのだと思います。
認定は保険者が決定しますので、保険者の規定がそうなっているということですね。

健康保険では、失業保険も一般的には収入扱いですが、保険者の規定にもよりますので、パート給与との合算については、保険者に問い合わせるといいでしょう。

「１０３万円」は、所得税法上の扶養で、配偶者控除等の対象のことです。
「１３０万円」は、健康保険法上の扶養で、認定対象者の収入の上限のことです。