７０歳になる母が自己都合で会社を辞めました。失業保険はいただけるのでしょうか？正社員で働いていました。
雇用保険の失業給付金受給の資格はありません。
ただし離職理由に係わらず離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あれば一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。
ただし離職理由に係わらず離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あれば一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。
扶養の手続きで困っています。
私は昨年の３月末に体調を崩して仕事を退職し、現在は親の扶養に入っています。
その手続きで困っています。
現在は働いていませんが、前職が営業職だったために募集のマージンのようなものが、月に１万円程度（年間で１５万円以下）振り込まれており、その源泉徴収票は手元にあります。また、３ヶ月ほど失業保険の給付をうけていたのですが、こちらの証明書類はありません。
親の会社に源泉徴収票を提出したところ、担当者から所得証明書を貰ってきて欲しいと言われました。
しかし市役所に行くと、今現在発行できる所得証明書は一昨年分であることが判明。去年のものは５月ぐらいに発行できるそうです。
そのことを親から会社の方に伝えて貰ったところ、市役所に去年の所得が証明できる何かをもらってこいと言われた、とのことでした。
市役所に電話で問い合わせたのですが、「所得証明書以外のものはうちでは発行できない。扶養の手続きならば源泉徴収票でやってください」と言われました。
再度、会社の方と今度は直接電話でお話ししたのですが、所得証明書がないと手続きできないの一点張り。
そこで質問なのですが、こういった場合、何か所得証明書や源泉徴収票以外で、昨年の所得を証明する公的な書類はありませんでしょうか。
私は昨年の３月末に体調を崩して仕事を退職し、現在は親の扶養に入っています。
その手続きで困っています。
現在は働いていませんが、前職が営業職だったために募集のマージンのようなものが、月に１万円程度（年間で１５万円以下）振り込まれており、その源泉徴収票は手元にあります。また、３ヶ月ほど失業保険の給付をうけていたのですが、こちらの証明書類はありません。
親の会社に源泉徴収票を提出したところ、担当者から所得証明書を貰ってきて欲しいと言われました。
しかし市役所に行くと、今現在発行できる所得証明書は一昨年分であることが判明。去年のものは５月ぐらいに発行できるそうです。
そのことを親から会社の方に伝えて貰ったところ、市役所に去年の所得が証明できる何かをもらってこいと言われた、とのことでした。
市役所に電話で問い合わせたのですが、「所得証明書以外のものはうちでは発行できない。扶養の手続きならば源泉徴収票でやってください」と言われました。
再度、会社の方と今度は直接電話でお話ししたのですが、所得証明書がないと手続きできないの一点張り。
そこで質問なのですが、こういった場合、何か所得証明書や源泉徴収票以外で、昨年の所得を証明する公的な書類はありませんでしょうか。
会社の担当が困ったちゃんですね。
所得証明はH２４年度分で平成２３年の１月から１２月の所得の証明になります。去年の所得の証明は市町村によって若干ちがいますが、５月か6月に発行となります。なぜなら、今から確定申告が始まりそれをもとに住民税が課税されるからです。保育園の入所やその他の手続きでどうしても昨年、平成24年の所得を証明するものがほしいのでしたら、源泉徴収票のコピーまたは確定申告をしてその控えやコピーを提出するしか、現在時点ではできません。それでも提出しなさいという会社の担当は全く分かってませんね。まず。所得証明をとってはどうですか？証明書に平成２４年度所得証明とかかれているのをみたら会社の担当の方は去年の所得の証明だって思うような気がしますし、納得するか、ハタマタ初めからそのつもりで話しているのかもしれないですしね。
所得証明はH２４年度分で平成２３年の１月から１２月の所得の証明になります。去年の所得の証明は市町村によって若干ちがいますが、５月か6月に発行となります。なぜなら、今から確定申告が始まりそれをもとに住民税が課税されるからです。保育園の入所やその他の手続きでどうしても昨年、平成24年の所得を証明するものがほしいのでしたら、源泉徴収票のコピーまたは確定申告をしてその控えやコピーを提出するしか、現在時点ではできません。それでも提出しなさいという会社の担当は全く分かってませんね。まず。所得証明をとってはどうですか？証明書に平成２４年度所得証明とかかれているのをみたら会社の担当の方は去年の所得の証明だって思うような気がしますし、納得するか、ハタマタ初めからそのつもりで話しているのかもしれないですしね。
失業保険について教えてください。
昨年の８月に出産したため、現在育休をとっています（今年の８月まで）。
育休が終わったら復帰する予定でしたが、サービス業のため土日は基本的に出勤・残業も
含めると勤務時間が１０時～２０時半までとなる…という理由で保育園探しが難航しています。
上司からも遠回りに退職を勧められました。
というわけでこのまま復帰できずに退職・・・の流れになりそうです。
ここでお聞きしたいのですが、以下の状況の場合失業保険は大体いくらくらい受給できる
のでしょうか？
・勤務年数６年
・給料は手取りで毎月約２４万円
といった感じです。
復帰する予定で失業保険の受給は念頭になかったので、ほとんど知識がありません。
これ以外に必要なことがあれば補足させていただきますので、お詳しい方が
いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
昨年の８月に出産したため、現在育休をとっています（今年の８月まで）。
育休が終わったら復帰する予定でしたが、サービス業のため土日は基本的に出勤・残業も
含めると勤務時間が１０時～２０時半までとなる…という理由で保育園探しが難航しています。
上司からも遠回りに退職を勧められました。
というわけでこのまま復帰できずに退職・・・の流れになりそうです。
ここでお聞きしたいのですが、以下の状況の場合失業保険は大体いくらくらい受給できる
のでしょうか？
・勤務年数６年
・給料は手取りで毎月約２４万円
といった感じです。
復帰する予定で失業保険の受給は念頭になかったので、ほとんど知識がありません。
これ以外に必要なことがあれば補足させていただきますので、お詳しい方が
いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
それはハローワークでもらう失業手当のことですか？出産による離職の場合失業手当はでませんよ。
1,病気やケガですぐに就職できないひと
２、妊娠、出産、育児などにより、すぐに就職できないひと
３、病人の看護などで、すぐに就職できないひと
は失業の状態ではないため失業手当は支給されません。今年の８月まで辞めないで会社に席を置いておいてそのあと辞めた場合は１年たつのでもらえますが。その場合はあなたが自己都合でやめた場合３０歳未満なら９０日間、会社都合の場合１２０日間、３０歳以上３５歳未満なら１８０日間間支給されます。給付金は毎年８月１日に変更されるので８月以降はよくわかりませんが１７～１８万くらいだと思います。
1,病気やケガですぐに就職できないひと
２、妊娠、出産、育児などにより、すぐに就職できないひと
３、病人の看護などで、すぐに就職できないひと
は失業の状態ではないため失業手当は支給されません。今年の８月まで辞めないで会社に席を置いておいてそのあと辞めた場合は１年たつのでもらえますが。その場合はあなたが自己都合でやめた場合３０歳未満なら９０日間、会社都合の場合１２０日間、３０歳以上３５歳未満なら１８０日間間支給されます。給付金は毎年８月１日に変更されるので８月以降はよくわかりませんが１７～１８万くらいだと思います。
バイトの出戻りについて。
24歳の女で都内一人暮らしをしてます。
去年4年半勤めた会社を辞め、
4月からバイトを始めたのですが体調不良の為１ヶ月でバイトを辞めてしまいました。
私の確認ミスで失業保険の不正受給になったので失業保険の返却、生活もしなければならないので一刻も早く仕事を見つけたいです。（今月は支給停止で4.5月分返金、三倍になるかはまだ分かりません）
勤めてた店舗は募集してませんが他店は募集してるのでまた勤めたいと考えておりますが、１ヶ月で辞めた人間は印象悪いでしょうか？
勤務に至っては遅刻欠勤なし、一通りの仕事は出来ます。
また個別延長で失業保険受給中に発覚したので同じ会社にまた応募するとＨＷから悪質だと思われるでしょうか？
24歳の女で都内一人暮らしをしてます。
去年4年半勤めた会社を辞め、
4月からバイトを始めたのですが体調不良の為１ヶ月でバイトを辞めてしまいました。
私の確認ミスで失業保険の不正受給になったので失業保険の返却、生活もしなければならないので一刻も早く仕事を見つけたいです。（今月は支給停止で4.5月分返金、三倍になるかはまだ分かりません）
勤めてた店舗は募集してませんが他店は募集してるのでまた勤めたいと考えておりますが、１ヶ月で辞めた人間は印象悪いでしょうか？
勤務に至っては遅刻欠勤なし、一通りの仕事は出来ます。
また個別延長で失業保険受給中に発覚したので同じ会社にまた応募するとＨＷから悪質だと思われるでしょうか？
全て可能性があります。それも全て貴方の身から出たさびです。
印象も悪いだろうし、ハローワークから悪質と思われることもあるでしょう。
印象も悪いだろうし、ハローワークから悪質と思われることもあるでしょう。
雇用契約の途中で今回の契約満了日で辞めてくれといわれました。２ヶ月単位の契約を更新してきて、雇用保険には１９年の１０月１日から加入しています。
失業保険はすぐにもらえますか。
１日６時間１週間６日の勤務でした。
失業保険はすぐにもらえますか。
１日６時間１週間６日の勤務でした。
もらえます。
3月31日改正の時限措置ですが、特定理由離職者となり、特定受給資格者と同様の扱いとなります。
45歳以上であれば、所定給付日数が多くもらえます。
45歳未満なら90日ですね。
3月31日改正の時限措置ですが、特定理由離職者となり、特定受給資格者と同様の扱いとなります。
45歳以上であれば、所定給付日数が多くもらえます。
45歳未満なら90日ですね。
友人が会社を辞められないのですがどうすればいいのでしょうか？
友人が現在、働いているのは以前私がいた会社なのですが、私が辞める時も男性2名に囲まれ、狭い部屋で八つ当たりともとれるような文句を4時間も聞かされ、泣いても泣いても帰らせてくれず、退職時期を延々と伸ばされ失業保険の手続きの書類でさえ催促するまで忘れてたといわれるほどひどい会社でした。
友人はシングルマザーで中卒。なかなか仕事が見つからないと言っていましたが、このたび内定が出て退職の意思を伝えたところ同じような事をされ、毎日呼び出され脅迫まがいのことを言われたそうで「社長はやっぱりヤクザだ」と言っていました。
結局、内定を取り消すように言われ取り消したそうです。
会社自体が男性社員だと殴る、蹴るもありでヘルニアの手術をしたいから休ませて言った社員は同じくひどい言葉を浴びせられ休まず働いています。休日も忙しい月は１回あるかないか・・・。しかも24時間体制の仕事です。交代もあやふや。
労働基準局に相談したら変わるのでしょうか？
でも社員数が７名ほどと少なく、そのうち2名は社長の腰ぎんちゃくなので誰が言ったかがわかってしまいます。すでに関係のない私が相談を持ちかけるって言うのは可能なんでしょうか？
こんな会社本当にある？って思われるかもしれませんが、実際にある会社です。
ご回答お願いいたします。
友人が現在、働いているのは以前私がいた会社なのですが、私が辞める時も男性2名に囲まれ、狭い部屋で八つ当たりともとれるような文句を4時間も聞かされ、泣いても泣いても帰らせてくれず、退職時期を延々と伸ばされ失業保険の手続きの書類でさえ催促するまで忘れてたといわれるほどひどい会社でした。
友人はシングルマザーで中卒。なかなか仕事が見つからないと言っていましたが、このたび内定が出て退職の意思を伝えたところ同じような事をされ、毎日呼び出され脅迫まがいのことを言われたそうで「社長はやっぱりヤクザだ」と言っていました。
結局、内定を取り消すように言われ取り消したそうです。
会社自体が男性社員だと殴る、蹴るもありでヘルニアの手術をしたいから休ませて言った社員は同じくひどい言葉を浴びせられ休まず働いています。休日も忙しい月は１回あるかないか・・・。しかも24時間体制の仕事です。交代もあやふや。
労働基準局に相談したら変わるのでしょうか？
でも社員数が７名ほどと少なく、そのうち2名は社長の腰ぎんちゃくなので誰が言ったかがわかってしまいます。すでに関係のない私が相談を持ちかけるって言うのは可能なんでしょうか？
こんな会社本当にある？って思われるかもしれませんが、実際にある会社です。
ご回答お願いいたします。
そんな会社あるんですね、ひどいですね。どういう業種ですか？風俗系ですか？
内定を取り消したと記載がありますが、友人は辞めれたのではないのですか？
労働基準局に相談するのも手かとは思いますが、実際、ヤクザなどが経営者だと、会社が変わるのは難しい気がします。
それに、あなたや友達に危険がおよぶ可能性もあるように思います。
なんとか辞めて、あなたも友人も、その会社と関わらない方がいいと思いますが。。。
頑張って下さい。
内定を取り消したと記載がありますが、友人は辞めれたのではないのですか？
労働基準局に相談するのも手かとは思いますが、実際、ヤクザなどが経営者だと、会社が変わるのは難しい気がします。
それに、あなたや友達に危険がおよぶ可能性もあるように思います。
なんとか辞めて、あなたも友人も、その会社と関わらない方がいいと思いますが。。。
頑張って下さい。
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