失業保険の個別延長給付について教えてください。求職活動は、面接に行かなくてもハローワークでのパソコン検索やセミナーに参加でも認められます。会社に確認、相談する事をおすすめします。

失業保険の個別延長給付について教えてください。

会社都合の解雇により雇用保険を待機期間なく１８０日間いただけるということになりました。
私は年齢が４５歳ということもあり個別延長候補者ということで、ハローワークが定める月に二回のセミナーやら面接やらの条件をクリアしてきています。

次回の認定日が5月で最後の認定日なのですが、その残日数が１９日分。普通ならこれをいただいて終了ということなんでしょうけど、個別延長が適用されるとなると、今回はこの１９日分を受給し、6月と7月にまた丸々の金額を受給という形になるんでしょうか？

もしくは5月に給付予定の残日数１９日分は個別延長（６０日）後に支払われるんでしょうか？

わかりにくい説明ですみません。

何卒宜しくお願い致します。

私も今月が最後の認定日でしたが個別延長になりました。
私の場合は残日数２３日に５日加算して通常の２８日分の受給になりました。
よって質問者様は５月残日数１９日に９日加算で２８日分の支給と思います。因みに６月は２８日分・７月は２３日分と思います。

失業保険について教えてください
勤務地が市内になっていたのに出張続きで県外に行かされていた場合
会社都合って事に出来ますか？

失業手当を申請する場合
会社に離職証明書を出してもらいます。
離職証明書には退職理由が記載されています。
企業側が退職を自己都合と判断されているかによりますね。

ただ、自己理由でもすぐに支給が受けられるケースもありますね。

（例）
事業所の移転により、通勤が困難になったことに伴う離職
などいくつかありますよ。

離職証明書を出してもらうのも自分で会社に申請しないと
出してくれない企業もあるみたいなので・・・。
会社に確認、相談する事をおすすめします。が！

会社都合にしたい理由として考えられる事は
失業手当の支給を早くしたい。だと思うのですが
たとえば・・・退職理由を会社都合＝解雇というイメージがついてしまう
可能性もある・・・とした場合
質問者様は再就職が困難になる。というデメリットがありますよ。

なので、きちんと考えて和解での退職なら会社に相談してみては？

9／末付で「自己都合」により退職しました。
退職理由は、残業が多い。上司と合わなかった。等なのですが、会社にはそうは言えず「親戚の仕事を手伝う」という理由で退職しました。会社から送られた離職票をみると「自己都合」と記載されているのですが、職安にはこの離職票以外の資料が会社から行っているということはありますか？本当の退職理由である上記を言っても「会社から聞いている理由と違う」などとは言われませんか？
また、もちろん再就職の意志はあるのですが、11年間も働きづめだったこともあり、失業保険をすべていただけるまでは、体を休めたいなという気持ちもありますが、今は失業給付の認定が厳しいと聞いています。面接等に実際行かなければ、またそれが証明されなければ、失業給付はいただけないんですよね？暫くは就職せず、失業保険を全ていただくことはできるのでしょうか？もちろん違反になるようなことはしたくありません。

私も自己都合（結婚退職）でしたが、窓口で新居が県外の為遠くて通えないと言ったら、待機期間なしで受給されました。
残業は、証明するもの（タイムカードのコピーなど）があれば待機期間がなくなったりするそうです。
人間関係は難しいので、よほどでない限り3ヶ月の待機はあるでしょうね。

求職活動は、面接に行かなくてもハローワークでのパソコン検索やセミナーに参加でも認められます。
とにかく、手元に離職票がきたら（あれば）直ぐ窓口に行ってみましょう。

職安で失業手当の手続きに行ったら、一刻も早く仕事を探せと言わんばかりの態度でした。しかし、仕事もしたいけど、会社員だた頃に給料から失業保険の掛け金を天引きされてたんだから、受給期間中は仕事をせずに、
満額を受給して、その後に働きたいというのが本音です。ですが、職安側は一刻も早く仕事をさせて受給させまいと言わんばかりの態度だったので、これでは途中で圧巻されてすぐに仕事を見つけ、再就職してしまい、受給もあっという間に終って、向こうの思うツボになりそうな気がします。なにしろ、私は気が弱いのできっと勧められたらハイハイと言ってしまいそうな気がします。失業手当てをもらった事が有る方はだいたい何ヶ月くらいで再就職しましたか？？職安は家に電話してきたりしつこく仕事をさせようとしますか？？？

確かに、質問者様のおっしゃるとおり、失業保険の受給資格はあります。

会社都合の退職の場合、すぐに失業保険の受給は始まります。
ただ、自己都合退職の場合は３ヶ月の待機期間ののち、支給が開始されるので、満額受給するまで、再就職しないとなると、７～８ヶ月は無職状態のままです。

ということで、早めに就職されることをおすすめします。年齢が高くなれば、なるほど再就職も厳しくなっていくからです。

私は今受給中の身ですが、結婚退職で、環境に慣れる為に、ハローワークが主催する職業訓練に行っています。
パソコンと簿記を勉強しています。
これは、失業保険をもらいながら、勉強が出来る、というメリットはありますが、再就職できるという保障はありません。

また、受給する為には、何回かハローワークに足を運び、「自分は働く意志がある」ということを証明しなければならないのです。
結構これがめんどくさいんですよね。。

何にせよ、結婚退職でもない限り、７～８ヶ月無職は今後の再就職活動にも響いてきます。
受給の申し込みだけしておき、早めに再就職口が決まれば、『再就職手当』というのが出ます。

一度ハローワークさんに『再就職手当』というシステムを質問してみてはどうでしょうか？？

失業保険について
失業保険の給付についてお聞きしたいのですが、3月の中に仕事をやめ、先日最初のセミナーに行き説明を受けてまいりました。
最初の認定日が26日です。

今年から学生になったため、3ヵ月間アルバイトをしないわけにはいかないため、アルバイトの面接を受け、採用をいただきました。

週に20時間以上働いた場合、就職とみなされてしまうとのことでしたので、最初の1ヶ月間は週に20時間以内に収めてもらい、その後認定日の1ヵ月後から20時間以上働き、再就職手当てをもらおうと考えているのですが可能なのでしょうか？？

文才がないため、うまく説明できませんがよろしくお願いいたします。

今年から学生になったということですが、昼間に学校に通っている場合は失業保険を受給できません。夜間でしょうか。
受給資格がない場合は、不正受給に当たりますよ。

国民年金について

今の会社を２月末で辞めて他県へ越します。
３月から正規社員を希望ですぐにでも働きたいのですが、この不況ではすぐに職が見つかるか分かりません

そこで、失業保険を申請しようと思ってます！会社側から３ヶ月待たなくていいと言われました

あれ？↑上の文章は必要ないですね…

失業保険を貰っていると国民年金の免除は受理されないのでしょうか？

失業保険の受給と国民年金の免除は別物です。
逆に失業中の方が国民年金の免除申請は承認されやすいです。これは失業者の特例があるからなんですが、現在免除申請のできる期間の平成２０年７月から平成２１年６月分（質問者さんの場合は平成２１年３月から６月分）については平成１９年分の所得で審査をします。退職したばかりの方だと、平成１９年の所得が多いと承認されないかもしれません。失業者の特例はこのような場合のためにあるのですが、免除申請時に離職票や雇用保険受給資格者証のコピーを添付すると、対象年に所得があっても０として審査してくれます。ただし免除申請は受付時に本人以外に世帯主や配偶者（夫や妻）がいるとその人たちの所得も審査しますので、必ず承認が出るとは言えません。
もしも現在一人暮らしで、引っ越した先がご実家で世帯主がお父様という場合であれば、免除申請は住民票を異動する前に現在の状況のままで申請することをおすすめします。